人力资源部长西华古玛表示，根据1955年劳工法令（第265号法令）第25和25（A）条文，雇主需透过银行转账支付员工工资，如果不透过银行转账，将抵触该法令并罚款最高5万令吉。若要以现金付款，除非得到雇员和大马半岛劳工局总监的批准，否则雇主不得以现金支付工资，以避免操纵。 共19名雇主以现金支付工资 西华古玛表示，共有34名雇主受检查，其中有19名雇主人以现金支付工资。其他违法行为包括违反工作时间和不遵守《最低工资条例》。西华古玛也透露，从1月至10月，劳工部已针对支付工资、工人住宿和最低工资等违法行为展开调查的案件共累计1654宗，罚款总额超过430万令吉。