人力资源部长西华古玛表示，根据1955年劳工法令（第265号法令）第25和25（A）条文，雇主需透过银行转账支付员工工资，如果不透过银行转账，将抵触该法令并罚款最高5万令吉。若要以现金付款，除非得到雇员和大马半岛劳工局总监的批准，否则雇主不得以现金支付工资，以避免操纵。