这项调查也发现，越来越多的企业开始崇尚永久性的居家办公。接近70%的公司扩大心理健康福利来帮助员工应对居家办公的挑战。

这项调查显示了一个矛盾的现象，那就是公司面对严重的人才短缺的同时，却需要裁员来面对受经济下滑而重创的需求。

其中，美国劳工部表明申请失业救济的人数下降。 这证明了市场劳动需求仍然庞大。对于远程办公，70%的企业表示他们将会创造更多有利于远程办公的岗位给员工，但是却有61%的企业表示会要求员工增加去办公室的次数。